蚂蚁工资条除了蚂蚁HR万能工资条还有更好的群发的工具吗?

娱乐频道 2020-04-10200未知admin

  另,蚂蚁HR万能工资条早已改名啦,现在是:蚂蚁工资条 (钉钉上是万能工资条)

  「蚂蚁工资条」是蚂蚁HR旗下专门为HR打造的工资条发放工具,为客户提供在线一键群发工资条功能,帮助企业实现便捷、高效、安全的工资条发放管理服务,从此告别excel截图、纸质等方式发送工资条。

  在做了大量的用户调研后,我们发现HR对蚂蚁工资条的青睐主要来自以下几个方面:

  2、“用了蚂蚁工资条,员工不再询问工资明细,大力减少人力成本及员工沟通成本”

  3、“工资条发送后还能撤回修改,算错工资也没那么恐慌了,老板赞我专业,同事看我的眼神都多了几分信任。”

  4、“并且拥有阿里云提供的强大云端安全系统,严格的授权保密制度及个人信息交叉验证等安全保障。”

  蚂蚁工资条支持任意格式的excel文件,并不要求用户下载模板,团队产品时,解析了数千份excel表,超强的表格识别能力就是这样一点一点出来的。

  当然了,对于一款工资条软件来说,操作再快,细节再好都是次要的,数据是否安全才是关键。

  蚂蚁工资条拥有的阿里云提供强大云端安全系统、全网SSL加密传输、数据异地备份防灾机制、严格的授权保密制度及个人信息交叉验证等安全保障,支持数据校验,可随时在线撤回、编辑、再次发送、删除。

  安全团队负责人告诉小蚂蚁,我们网站数据都存放在阿里云平台,蚂蚁工资条官网网站有严密的web防火墙,有效防御DDOS等等,可是很靠谱的哦!

  罗胖在跨年上说,2017是特别快的一年,企业推出新产品就是一眨眼的事。团队小伙伴也经常疑惑,为了这样一款小工具,耗费如此大的精力投入,值得吗?

  黎阳-蚂蚁HR-始终他的答案——值得。(黎阳-蚂蚁HR是我的老板,他的回答被折叠了,手动嘲笑!)

  正是着这份做好产品的初心,我们团队以近乎匠人的心态打磨产品达两年之久!

  为了解决企业发工资条的难题,也为了提升员工查看工资条的体验,如今有更方便使用的电子工资条工具可供选择,1分钟完成全员的工资条发放。可以点击下文查看↓↓

  题目本身为什么透露出一股浓浓的得意的“明知故问”之感?好了,不做的猜测了。正面回答问题,毕竟在知乎这个公开的平台上,任何回答都会给予他人一些信息。

  判断“群发工资条”工具是否好用的标准诚如题目中所言:1、识别任意excel工资表,不用特意修改模板;2、加密发送工资条,数据保密性强;3、后台算法精确,发送过程准确无误。然而,上述几点也可以说是“电子工资条工具”的准入门槛。既然都用上了互联网、云技术,那还能做不到智能化、精准、快速和保密?如果这些都做不到,那还不如用传统的方式了。

  因此,我觉得“是否有更好的群发工资条”工具,应该回答功能的 “比较级”,而不是功能的“绝对值”。题目下面的回答大多都很全面,但是都只罗列了功能,而功能都是大同小异的,关键要给出一些所推荐的工具为什么在某个功能上做得比别家好,好在哪里。

  通过的实践经验,个人认为“工具为何做的出众”,一个源头性的因素是不得不考量的。那就是“工具的背景”,即工具的出品方,是哪家研发的。不用怀疑,这一点直接决定了功能本身的优劣以及后续的实施、服务等。本人工作十多年,自己选过软件工具,也听过同行们的“史”,以下事例均有实际的出处:软件A,价格便宜,功能齐全,看了官网也做的挺精美的,试用下来感觉不错,正想约对方销售详细谈谈,签约个一年半载的,电话打过去,竟然已经“熄火”不干了;软件B,购买了主要是为了考勤排班外加算薪资,推广给全员使用,结果三天两头有Bug,要么打卡打不上、要么数据丢失,导致全员,最后HR背锅;软件C,一切都很符合需求,购买、实施环节都很顺利,一段时间后,有一些新的需求对接时,却发现原来的项目经理已经离职,好不容易和新的项目经理沟通完一切后,原来的需求早就已经不紧急了,然后新的项目经理过了几个月也离职了……

  为什么会产生这种后果呢?因为在当下的互联网产品界,赶风口的人多,真正能沉淀下来、有能力存活的少。有风口时,大家一拥而上,许多产品缺乏底蕴甚至缺乏发展规划,但也能在风来时,轰轰烈烈进入市场。一时间,用户的选择面是多了,也能享受到价格红利,然而,如果没有的服务保障以及深厚的背景支持,用户体验是会严重受损的;对功能的影响更不必说了,相信大家购物时候,都会倾向选择买品牌年份久、知名度高的产品,这是一种天然的品质保障。

  回归正题,底下答案中罗列的品牌我就不做重复了。就针对我个人推崇的软件考量因素,目前在中国工资条工具市场上,最让我信服的只有一个品牌:i人事“一键工资条”。“i人事”本身就是一个口碑不错的人事软件,于今年推出“一键工资条”功能,搭载原本的人事管理平台,效果可谓如虎添翼。那么它们的“背景”深厚在哪?单看“i人事”你可能不甚明白,但它是力际Talent Spot的旗下产品,做过HR的相信知道它家的应该不少,目前国内首家业务覆盖亚太区、同时涵盖线下人力资源服务和线上管理软件的一站式人力资源解决方案供应商。说起来,跟他们的渊源也有点深,几年前在一家做薪酬负责人的时候,就用过Talent Spot的薪酬外包服务,准确度、蚂蚁工资条官网速度和灵活性都没话说,后来他们推出线上产品的时候,正好目前的也有需求,毫不犹豫就用了。事明,我的判断是无比正确的,正因为本身在线下人力资源服务方累的多,搬到线上,才能打造出真正适合HR使用场景的功能。

  其实,我说的千句百句都只是给大家一些参考,关键还要自己去体验,i人事免费注册免费试用的,

  当然有啦,很多呢,什么悦享工资条,二人事部的工资条等等等,好多呢,但是最后对比,发现各自都有自己的优劣势,蚂蚁工资条,不大的话买了好浪费,一下就得上百条一个月的买,用不完就不能用了,而且模板是不能改的,一点都不好看,悦享工资条,好像是可以定制模板的,横向,纵向的也都有,功能比较齐全,二人事部,最要命的是居然不支持邮件查收,我也是醉了,总体对比,可能感觉还是悦享工资条功能齐全很多吧,希望对你有所帮助

  可以试用一下【壹人事电子工资条】,我们支持邮件、、微信三种发送方式,HR可以自定义工资条模板,Excel一键导入,加密处理后的员工工资更安全哦~现在还有每月20条的使用,如果你们员工刚好少于20人,那在这方面就不用花钱了!

  我们有接触过用友薪福社的用友工资条,个人认为还是挺不错的,通过这个系统能够智能识别上传的工资表,最近还推出了个税算薪系统,员工查看工资表 也是需要 用起来很不错

  页面配色很环保,支持“邮箱”和“”两种发送方式,支持薪资条的撤回和重编辑具体“收费标准”分为两档,20人以下的小微企业可以免费试用,其余的企业需要400电话价格。

  设计相对友好,可免费试用,共支持“邮箱”“”和“”三种方式,可灵活设置校验方式(姓名、工)、确认方式(线上、签字)和反馈方式,支持薪资条的撤回和重编辑。需要收费

  查薪宝整体页面比较精简,可自定义设置模板,蚂蚁工资条官网工资条需要按照预设模板生成。发送工资条的方式有二维码、和APP三种,便于查看,校验方式为身份证,保密性强。相比于另两种电子工资条,查薪宝的一大优点就是可以在后台直接新增工资条、编辑已上传的工资信息,操作更加灵活。目前查薪宝是免费给用户的。

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